เริ่มจากงานจริง
คุยกับคนที่ทำงานจริง เพื่อเห็นช่องว่างระหว่างเอกสารกับสิ่งที่เกิดขึ้นทุกวัน
จัดระบบงานคนให้เหมาะกับการเติบโตของทีม
ทำให้ช่องว่างระหว่าง policy กระบวนการ และงานจริงถูกเห็นและแก้ได้เป็นเรื่องๆ
20+
ปีประสบการณ์ด้านกำลังคน
6+
อุตสาหกรรมที่ดูแล
10K
ฐานผู้สมัครพร้อมเริ่มงาน
เห็นปัญหาเป็นเรื่อง
แยกปัญหา HR ที่พันกันอยู่ให้เห็นว่าเรื่องไหนควรเริ่มแก้ก่อน
ได้ทางปรับที่พอดี
ออกแบบแนวทางตามขนาดทีม ข้อจำกัด และวิธีทำงานจริงขององค์กร
ทีมภายในทำต่อได้
ส่งต่อแนวทางและลำดับการลงมือที่ทีมใช้ปรับงานต่อได้
เลือกดูหัวข้องาน HR ที่ต้องการวิเคราะห์หรือปรับระบบ
เข้าใจบริบทจริง แยกปัญหาให้ชัด แล้วเสนอทางปรับที่ทีมภายในเริ่มทำต่อได้
คุยกับคนที่ทำงานจริง เพื่อเห็นช่องว่างระหว่างเอกสารกับสิ่งที่เกิดขึ้นทุกวัน
แยกให้เห็นว่าอะไรเป็นเรื่อง policy, process หรือการปฏิบัติหน้างาน
เสนอแนวทางที่เหมาะกับข้อจำกัดของทีม ไม่ใช่ระบบในอุดมคติที่ทำตามไม่ได้
คำตอบสำหรับคำถามที่ลูกค้ามักอยากรู้ก่อนเริ่มทำงานร่วมกัน
เหมาะกับองค์กรที่ระบบ HR โตไม่ทันจำนวนพนักงาน หรือมี workflow ที่ต้องปรับ